そもそも労災保険とは

労災保険とは

通勤中、就業中など業務上で発生してしまった事故や災害による怪我や仕事が原因とされる病気などを保障する制度です。休業補償、障害補償や死亡保障なども含まれ、社会復帰に向けた支援や残された家族への援助についても補償範囲とされています。

労災保険は、大きくわけると7つの保険給付によって構成されます。

労災保険構成イメージ
療養補償給付 業務災害又は通勤災害で傷病により療費する 必要な療養の給付又は 必要な療養の費用の支給 休業補償給付 傷病の療養のため労働ができず、賃金を受けられない 休業4日目から休業1日につき、給付基礎日額の60%相当額特別支給金:休業4日目から、休業1日につき給付基礎日額の20%相当額 障害補償年金 傷病が治ゆ(症状固定)した後に障害が残った(障害等級1~7級) 給付基礎日額1級313日分~7級131日分の年金特別支給金:一時金1級342万円~7級159万円 障害補償一時金 傷病が治ゆ(症状固定)した後に障害が残った(障害等級8~14級) 給付基礎日額8級503日分~14級56日分の一時金特別支給金:一時金8級65万円~14級8万円 遺族補償年金 業務災害又は通勤災害により死亡した 遺族の数等に応じ、給付基 礎日額の245日分~153日分の年金特別支給金:一時金一律300万円 遺族補償一時金 遺族(補償)年金を受け得る遺族がない場合など 給付基礎日額の1000日分等の一時金特別支給金:一時金一律300万円 葬祭料葬祭給付 業務災害又は通勤災害により死亡した方の葬祭を行うとき 315,000円に給付基礎日額の30日分を加えた額、又は給付基礎日額の60日分

上記の他に、傷病補償給付、二次健康診断等給付(労働者のみ)があります。

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